Als wir im Jahre 2004 mit den ersten Online-Trainings begannen, waren wir absolute Pioniere auf diesem Gebiet. Vor allem, weil wir das machten, was die meisten nicht für möglich hielten: zert. NLP-Ausbildung als blended learning Varianten (also aus einer Mischung von Präsenz- und Online-Seminaren).
Dies löste in der Weiterbildungswelt und v.a. in der NLP-Community zuerst einen Aufschrei, dann einen Paradigmenwechsel über die Machbarkeit von Themen als Online-Trainings aus. Unsere Philosophie für Online-Trainingins ist ...
Der Mensch steht im Vordergrund, nicht die Technik!
Bei den meisten Online-Seminaren gibt es feste Gruppen, die miteinander kommunizieren und zusammen arbeiten. Sie haben nie das Gefühl alleine vorm PC zu sitzen, sondern Sie erleben sich als Teil einer lernenden Community.
Intensive Betreuung durch die Trainer/innen
Natürlich arbeiten Sie auch bei den Online-Trainings aktiv mit. Sie dürfen auf Ihre Aufgabenbearbeitungen persönliche Feedbacks erwarten, so dass Online-Training noch mehr individuelle Coaching-Elemente enthalten als Live-Trainings.
Kreative, lebendige und abwechslungsreiche Methoden
Online-Trainings sind keine Selbstlernkurse, keine Aneinanderreihung von Erklärvideos und auch kein gemeinsames PowerPoint-Folien-Lesen. Online-Seminare zeichnen sich durch einen abwechslungsreichen Methoden-Mix, lebendiges und interaktives Lernen und viel Kreativität beim Vermitteln und Üben aus. Lassen Sie sich überraschen, was alles möglich ist!
Gut ausgebildete, erfahrene Online-Trainer/innen
Gute Online-Trainings zu halten erfordert Zusatzkompetenzen. Ein guter Präsenz-Trainer ist noch lange kein guter Online-Trainer. Wir sind umfassend ausgebildete eTrainer, beherrschen die eLearning-Didaktik und können auf eine mehr als 10-jährige Online-Trainings-Erfahrung zurückgreifen.
Danke für's Teilen!
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