KI Kodex für Trainer:innen - ein erster Versuch

Dafür nutzen wir KI:

• für Arbeitsorganisation
• für Zeitmanagement
• für SEO Optimierung
• für Recherche (Originalquellen)
• für konkrete Tipps
• für Übersetzungen
• für Text-Verfeinerungen oder Ideen
• als Sparringspartner
• als Methode im Coaching und Training, wo sie Mehrwert bringt

Prüfung des Wahrheitsgehalts:

• Existieren die Quellen, die angegeben werden? 
• Kommen mind. 3 voneinander unabhängige Quellen zum gleichen Ergebnis? Dies prüfen wir v.a. wenn wir in dieser Materie keine Expert:innen sind.
• Wie stimmt das Ergebnis mit dem eigenen Wissensschatz überein?
• Wir ziehen bei Bedarf Expert:innen hinzu.

Inhaltlich kritische Prüfung:

Ist der Output ...

• wahr?
• nützlich?
• passend?
• zielführend?
• zielgruppengerecht?
• nicht stereotyp?
• nicht diskriminierend?
• niemanden schadend?
• fair?

Die Erfahrung zeigt: unsere Trainingsdesigns und Konzepte sind deutlich besser als die von KI erstellte. KI kann zwar ganz gute Konzepte erstellen, jedoch reichen sie an die Qualität unserer eigenen bei weitem nicht heran. Diese Kompetenz ist unser wichtigstes Kapital.

Wir machen bessere Trainingsdesigns und Konzepte weil wir auf ...

• jahrzehntelang gereiftes Knowhow
• eine eigene hervorragende, langjährige Trainer:innen-Ausbildung
• einen vernetzten Wissensschatz aus vielen Gebieten 

... zurückgreifen können.

Steht das Trainings-Design lassen wir uns punktuell unterstützen:

• Fallbeispiele erstellen
• Dialoge inszenieren
• Methoden-Ideen 
• Varianten von Übungen 
• Texte überarbeiten
• ...

Aufgrund unserer Expertise können wir entscheiden, ob die KI-Vorschläge wirklich gut sind oder nur gut wirken.

• Bei Anfragen zu einem Thema, in dem wir selbst nicht kompetent sind, arbeiten wir uns entweder selbst intensiv ein oder lehnen die Anfrage ab.
    
• Wo wir nicht kompetent sind, lassen wir kein Konzept / Ablauf / Design von KI erstellen und übernehmen dieses, selbst wenn wir dadurch kompetent wirken würden.  

Da KI-Nutzung mit extrem hoher CO2-Emission, hohem Wasserverbrauch und Energieaufwand verbunden ist, nutzen wir sie verantwortungsbewusst.

• gutes Prompten verhindert viele Wiederholungs- und Präzisierungsnachfragen
• vor einer Text-Abfrage, z.B. ChatGPT, stellen wir uns die Frage: ist das wirklich notwendig? Stehen die ökologischen Kosten mit dem Ergebnis in einer passenden Relation? 
• Bilder oder gar Videos werden nur dann erzeugt, wenn sie unbedingt notwendig sind.
• Planloses Experimentieren machen wir nicht. 
• Es gilt: so viel wie nötig, so wenig wie möglich.

Wir lernen ständig hinzu, 

• wie KI einen Nutzen für uns selbst, für die Teilnehmenden und die Gesellschaft bringt - und wo / wie nicht.
• wie KI ethisch und fair genutzt werden kann
• wie KI ein gutes Zukunftsmodell für die Menschen unterstützen kann
• wie wir im Zeitalter von KI unsere menschliche Intelligenz behalten und fördern können
• welche Tools es gibt und welche unseren Ansprüchen am ehesten gerecht werden

Unser Umgang mit KI

• wir denken erst selbst, dann lassen wir KI ran
• wir hinterfragen KI-Ergebnisse kritisch
• wir prüfen KI-Ergebnisse bevor wir mit ihnen arbeiten oder sie weitergeben
• wir nutzen KI möglichst ökologisch
• wir nutzen KI verantwortungsvoll gegenüber Teilnehmenden, Auftraggebenden, der Umwelt und uns selbst.